Declaração de Concordância da Chefia - Cargo Distinto.pdf
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                    MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e do Trabalho
Coordenadoria de Processos Seletivos
Gerência de Dimensionamento de Pessoal

DECLARAÇÃO DE CONCORDÂNCIA DA CHEFIA – CARGOS DISTINTOS
Processo Seletivo Interno de Remoção de Servidores(as) Técnico-Administrativos
em Educação da Universidade Federal de Alagoas
1. IDENTIFICAÇÃO DA VAGA OFERTADA EM EDITAL (CARGO DE CONTRAPARTIDA)
1.1. Cargo:

1.2. Código:

1.3. Unidade da Vaga:
2. IDENTIFICAÇÃO DO(A) SERVIDOR(A) INTERESSADO(A) EM REMOÇÃO
2.1. Nome:

2.2. Matrícula:

2.3. Cargo:

2.4. Classe:

2.5. Unidade Atual:
2.6. Campus:

2.7. Cidade:

2.8. E-mail:

2.9. Telefone:

2.10. Chefia do Setor/Unidade:
3. DECLARAÇÃO DA CHEFIA ATUAL DO SERVIDOR(A)
3.1. A Chefia da unidade de lotação de origem, após análise da solicitação de remoção do(a)
servidor(a) acima identificado(a), manifesta-se expressamente quanto à contrapartida prevista
para a unidade.
Declaro, expressamente, minha:
CONCORDÂNCIA com a disponibilização, à unidade de origem do(a) servidor(a), do cargo
indicado neste formulário, ainda que suas atribuições sejam distintas daquelas do cargo
atualmente ocupado pelo(a) servidor(a) candidato(a), nos termos do Edital.
NÃO CONCORDÂNCIA com a disponibilização da referida contrapartida.
3.2. JUSTIFICATIVA
Em caso de concordância, explicite os benefícios institucionais, operacionais, organizacionais e/ou
assistenciais esperados para a unidade/setor. Em caso de discordância, indique os motivos.

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Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e do Trabalho
Coordenadoria de Processos Seletivos
Gerência de Dimensionamento de Pessoal
3.3. ATIVIDADES DO CARGO DE CONTRAPARTIDA
Descreva as atividades a serem desempenhadas na unidade/setor pelo(a) servidor(a) que vier a
ocupar a vaga disponibilizada como contrapartida à remoção.

3.4. CONTINUIDADE DAS ATIVIDADES NA UNIDADE
Descreva como serão supridas as atividades atualmente desempenhadas pelo(a) servidor(a) que
pretende ser removido(a), considerando o recebimento de cargo diverso como contrapartida.

3.5. TERMOS DA REMOÇÃO
Condições para efetivação da remoção, caso o(a) servidor(a) seja contemplado(a) no Processo
Seletivo de Remoção:
Imediata, após a conclusão do processo de remoção interna.
Condicionada à reposição da vaga e treinamento do(a) novo(a) servidor(a) por

dias.

Condicionada à reposição da vaga, sem necessidade de treinamento do(a) novo(a) servidor(a).

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Assinatura da Chefia do Setor/Unidade
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