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UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS E DO TRABALHO
CHAMADA INTERNA Nº 02 DE 05 DE JUNHO DE 2018
A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E DO TRABALHO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE
ALAGOAS, no uso das atribuições legais contidas na Delegação de Competência constante da Portaria n°
205/GR, de 28/08/2018, torna pública a abertura da inscrição para Remoção no âmbito da UFAL, mediante
as condições estabelecidas nesta Chamada.
1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
1.1. O Processo Seletivo de Remoção regido por esta Chamada Interna destina-se aos servidores da UFAL,
com interesse em remoção a pedido, com as possibilidades de oferta de vagas descritas no quadro a
seguir, de acordo com a respectiva lotação:
CARGO
QUANTIDADE DE
VAGAS
LOTAÇÃO
HORÁRIO PREVISTO
Médico Veterinário (qualquer
área de especialidade)
1
Campus Arapiraca/Sede
Dois turnos
Técnico em Assuntos
Educacionais
1
Proex/Campus A. C.
Simões
Horários diversos,
inclusive noturno ou
fim de semana
Administrador
1
Administrador
1
Bióloga
1
Assistente em Administração
1
Psicólogo/clínico
1
Psicólogo/clínico
1
Bibliotecário documentalista
1
Cied/Campus A. C.
Simões
NTI/Campus A. C. Simões
Labmar/Campus A. C.
Simões
Usina Ciência/Campus A.
C. Simões
Proest/Campus A. C.
Simões
Campus do
Sertão/Delmiro Gouveia
MTB/Campus A. C.
Simões
7h às 13h ou 13h às 19h
Tarde
7h às 13h
7h às 13h
A ser definido pela
Proest
A ser definido pelo
Campus do Sertão
Segunda, terça e quarta
pela manhã e quinta e
sexta à tarde
1.2 – Os servidores contemplados pela presente chamada desempenharão suas atividades
preferencialmente no horário previsto pela chefia, podendo ser modificado conforme a necessidade
institucional e a jornada de trabalho para a qual foi concursado, respeitado, ainda, o regime de trabalho do
cargo ocupado pelo servidor.
1.2.1. Os horários indicados como previstos estão sujeitos a aprovação pela Comissão responsável pela
avaliação da Jornada Flexível de Trabalho, nos termos da Resolução nº 53/2017 do Consuni/UFAL, para sua
efetiva implementação.
1.2.2. Os horários previstos correspondem apenas às vagas indicadas no lançamento da presente Chamada
Interna, aplicando-se aos servidores removidos em outras vagas os horários definidos pela chefia do setor
em que se der a lotação.
1.3 – As expectativas de atuação profissional para o servidor removido serão aquelas as descritas conforme
o quadro abaixo, podendo ser modificadas de acordo com a necessidade institucional, sem prejuízo das
atribuições gerais do cargo.
CARGO
LOTAÇÃO
Médico
Veterinário
(qualquer
área
de
especialidade)
Campus
Arapiraca/Sede
Técnico em Assuntos
Educacionais
Proex/Campus
A. C. Simões
Administrador
Cied/Campus A.
C. Simões
EXPECTATIVA DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL
Atuar nas instalações que utilizam: animais de produção
(ovinos, bovinos, aves, suínos, equídeos, etc); animais de
laboratório (roedores, lagomorfos e peixes). Assumir a
Responsabilidade Técnica - RT das instalações animais de
seu ambiente de trabalho, conforme a legislação vigente.
Elaborar e acompanhar editais; confeccionar e atualizar
cadastros; elaborar planilhas e formulários; avaliar
projetos e relatórios; prestar atendimento ao público;
colaborar na execução de projetos e atividades de
extensão; acompanhar as atividades desenvolvidas nos
equipamentos culturais; utilizar os sistemas da UFAL
(SIPAC, SIGAA, SIGRH); assessorar discentes, docentes e
técnicos, principalmente em relação ao SIGAA (submissão
e alteração de propostas, ajustes na carga horária,
gerenciamento de membros e participação da ação,
pendências de relatórios, emissão de certificados) e ao
SIPAC (solicitação e acompanhamento de reserva de
veículo, envio e recebimento de processos, utilização do
módulo “bolsa”); participar de eventos e atividades
relativas aos equipamentos e grupos culturais ligados à
Coordenação de Assuntos Culturais - CAC.
Administrar organizações: Administrar materiais, recursos
humanos, patrimônio, informações, recursos financeiros e
orçamentários; gerir recursos tecnológicos; administrar
sistemas, processos, organização e métodos; arbitrar em
decisões administrativas e organizacionais. Elaborar
planejamento organizacional: Participar na definição da
visão e missão da instituição; analisar a organização no
contexto externo e interno; identificar oportunidades e
problemas; definir estratégias; apresentar proposta de
programas e projetos; estabelecer metas gerais e
específicas. Implementar programas e projetos: Avaliar
viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos;
dimensionar amplitude de programas e projetos; traçar
estratégias de implementação; reestruturar atividades
administrativas; coordenar
programas,
planos
e
projetos; monitorar programas e projetos. Promover
estudos
de
racionalização;
Analisar
estrutura
organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas
administrativos; diagnosticar métodos e processos;
descrever métodos e rotinas de simplificação e
racionalização de serviços; elaborar normas e
procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar
normas e procedimentos. Realizar controle do
desempenho organizacional: Estabelecer metodologia de
avaliação; definir indicadores e padrões de desempenho;
avaliar resultados; preparar relatórios; reavaliar
indicadores. Prestar consultoria: Elaborar diagnóstico;
apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar
processos de transformação; analisar resultados de
pesquisa; atuar na mediação e arbitragem; realizar
perícias. Utilizar recursos de Informática. Executar outras
tarefas de mesma natureza e nível de complexidade
associadas ao ambiente organizacional. Agente Sinfra.
Responsável pelo lançamento no SCDP (diárias e
passagens).
Administrador
Nti/Campus A.
C. Simões
Bióloga
Labmar/Campus
A. C. Simões
Assistente em
Administração
Usina
Ciência/Campus
A. C. Simões
Psicólogo/clínico
Proest/Campus
A. C. Simões e
Campus do
Sertão/Delmiro
Gouveia
Executar tarefas relacionadas ao planejamento e
contratação: controle financeiro e gestão dos contratos do
NTI; administrar o Patrimônio do NTI; gerir processos e
projetos; realizar tarefas por meio do sistema de
informação gerencial da UFAL - SIG.
Realizar tarefas na área de zoologia, com ênfase em
ecologia e taxonomia do zooplâncto, atuando
principalmente nos seguintes temas: zooplâncton,
Ictioplâncton, ecologia, limnologia, estuário e biologia;
Participar de projetos de pesquisa multidisciplinar da
instituição; levantar dados bibliográficos na área de
zooplâncton; adquirir material específico para coletas,
fixação e acondicionamento de amostras de plâncton;
coletar material; coletar material zooplanctônico, segundo
as
metodologias
específicas;
realizar
análises
microscópicas das amostras conforme as normas; tabular
dados; fazer tratamento estatístico dos dados; elaborar
relatórios técnicos; elaborar e publicar trabalhos
científicos; emitir parecer técnico; revisar artigos em
periódicos e livros na área de zooplâncton; apresentar
trabalhos em encontros, congressos etc; atuar em
palestras ou aulas sobre os estudos e metodologias dos
trabalhos desenvolvidos no setor de zooplâncton; orientar
estagiários; orientar e co-orientar estudantes para
produção de trabalhos científicos, TCC, Dissertações e
teses.
Efetuar ajustes nos agendamentos; efetuar inscrições para
nossos eventos; efetuar e controlar o empréstimo de
equipamentos didáticos para escolas; receber os alunos e
encaminhá-los para os devidos espaços de divulgação;
ajudar a elaborar projetos para renovação de nosso acervo
de exhibits e experimentos; ajudar na divulgação de nossas
atividades através da elaboração de folders, manutenção
de nosso site e elaboração de relatórios dentre outras
atividades acadêmicas.
a) Favorecer a prevenção e a promoção da saúde da
comunidade acadêmica;
b) Avaliar, acompanhar e orientar, dentro do contexto
institucional, casos que requeiram encaminhamentos
clínicos, estabelecendo um espaço de acolhimento, escuta
e reflexão.
c) Avaliação e encaminhamento para a rede de atenção
psicossocial pública e outros serviços, quando necessário.
d) Desenvolvimento de ações de promoção da saúde
mental.
e) Compor equipe interdisciplinar, buscando a assistência
integral dos discentes;
f) Realizar acompanhamento dos discentes assistidos pelos
programas de assistência estudantil para planejar as
intervenções necessárias;
Bibliotecário –
documentalista
MTB/Campus A.
C. Simões
g) apoiar na identificação e análise das causas e as
motivações das retenções e evasões dos discentes, a fim
de subsidiar as intervenções;
h) Ações de sensibilização ao respeito às diferenças e
difusão dos direitos da pessoa com deficiência e com
Transtorno do Espectro Autista
i) Promover articulação com a rede socioassistencial e de
saúde dos municípios em que o Campus está inserido,
ampliando a rede de apoio e de assistência aos estudantes
e comunidade acadêmica;
j) Apoiar professores e servidores no trabalho com a
heterogeneidade dos discentes;
k) Apoio a ações visando a diminuição e/ou eliminação de
barreiras atitudinais, arquitetônicas, comunicacionais,
digitais, curriculares e/ou pedagógicas
l) Promover ações sistemáticas de acompanhamento ao
estudante ingresso visando facilitar sua integração,
convivência, permanência e bem-estar no ambiente
acadêmico;
m) Apoiar e participar do planejamento de ações, projetos
e programas que envolvam a assistência estudantil.
n) apoiar as ações do Núcleo de Acessibilidade da UFAL
(NAC) e do Núcleo de Assistência Estudantil (NAE)
Executar atividades de catalogação, conservação de
acervo, organização do acervo, atendimento ao usuário
entre outras atividades próprias da biblioteconomia;
exercer atividades de forma integrada com os demais
setores do museu.
1.3.1 – As expectativas de atuação profissional indicadas nesta Chamada Interna correspondem apenas às
vagas indicadas no lançamento da presente Chamada Interna, aplicando-se aos servidores removidos em
outras vagas as atribuições gerais do cargo e outras a elas atinentes, conforme designado pela chefia setor
em que se der a lotação.
2. REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO
2.1 – Poderá participar desta Chamada o servidor técnico-administrativo que apresentar os seguintes
requisitos:
a) Ser lotado nas Unidades Administrativas e Acadêmicas dos Campi da Universidade Federal de
Alagoas, exceto no Hospital Universitário;
b) Ser ocupante do mesmo cargo/área da vaga pretendida (conforme concurso público);
c) Não estiver em gozo de qualquer tipo de afastamento ou licença, previstas na legislação
vigente;
d) Não estiver cedido ou em exercício provisório em outro órgão, a não ser que haja retorno à sua
lotação de origem até a data de encerramento das inscrições do processo seletivo.
2.2 – Para o cargo de Médico Veterinário é necessário que o profissional esteja apto para assumir a
responsabilidade técnica - RT das instalações animais de seu ambiente de trabalho, atuando conforme
os preceitos da Resolução nº 1178, de 17 de outubro de 2017 do Conselho Federal de Medicina
Veterinária - CFMV, e da Lei nº 11.794/2008, regulamentada pelo Decreto n. 6.899/2009, de 15 de
julho de 2009 e demais disposições legais vigentes pertinentes ao escopo da Lei nº 11.794/2008,
especialmente com as resoluções normativas do Conselho Nacional de Controle de Experimentação
Animal – CONCEA.
3. DAS INCRIÇÕES
3.1 – O servidor interessado deverá preencher o formulário de requerimento, conforme modelo do ANEXO
01, disponível no link http://www.ufal.edu.br/utilidades/concursos-e-editais/tec-administrativos/chamadainterna-para-remocao-tecnicos-administrativos-1 e encaminhá-lo para o e-mail remocao.ufal@gmail.com.
O prazo para recebimento dos formulários inicia-se no dia 06 de junho de 2018 e encerra dia 14 de junho
de 2018.
4. DA SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
4.1 – As solicitações serão avaliadas pelo Setor de Dimensionamento de Pessoal da Progep.
4.2 – A seleção se dará em uma única etapa de classificação.
4.3 – Havendo mais de um servidor concorrendo à vaga para o respectivo cargo, serão considerados, para
efeito de classificação, sucessivamente, os critérios abaixo definidos:
I. maior tempo de serviço na unidade de lotação atual;
II. maior tempo de serviço na UFAL;
III. classificação no concurso prestado (para servidores submetidos ao mesmo Edital).
5. DO RESULTADO
5.1 As vagas serão preenchidas segundo a ordem de classificação dos candidatos, com base nos critérios do
item 4.3.
5.2 – O Resultado da seleção será divulgado na data de 18 de junho de 2018, através do site da Ufal.
5.3 – Caberá recurso a ser interposto pelo candidato interessado, na data de 19 de junho de 2018.
5.4 – O recurso deverá ser enviado por meio do formulário de recurso (ANEXO 02) para o mesmo e-mail da
inscrição.
5.5 – O resultado final será divulgado no dia 20 de junho de 2018, através do site da Ufal.
5.6 – A Progep encaminhará o resultado final para a ciência do Conselho da Unidades Acadêmica onde o
servidor selecionado está lotado.
6. DA REMOÇÃO
6.1 – A remoção será efetivada a partir da liberação de portaria pela Progep mediante a nomeação, posse e
exercício dos concursados.
6.2 – O servidor deverá permanecer prestando serviços na unidade de origem até a publicação da Portaria
de Remoção no Boletim Interno.
6.3 – As vagas ofertadas serão repostas na lotação de origem do servidor contemplado por esta Chamada
Interna.
6.4 – Os servidores ocupantes de cargo em comissão ou função comissionada serão removidos após a
exoneração da função ocupada.
7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
7.1 – Nesta Chamada não está prevista a remoção por permuta, considerando que o objeto da remoção é
suprir as vagas existentes.
7.2 – Caso as vagas oferecidas neste Edital não sejam ocupadas, poderá haver abertura de concurso,
aproveitamento de candidatos aprovados em concurso público vigente ou redistribuição.
7.3 – Não serão recebidos pedidos de desistência dos servidores contemplados para remoção.
7.4 – Esta Chamada terá válidade até 31 de janeiro de 2019.
7.5 – As vagas ofertadas por esta Chamada e as demais vagas que surgirem após as remoções efetivadas
poderão ser preenchidas com candidatos excedentes do processo seletivo até o prazo constante no
item anterior.
7.6 – A adesão à presente chamada é de natureza voluntária, não ocasionando a Ajuda de Custo prevista
no art. 53 da Lei nº 8.112/90.
7.7 - Os servidores interessados que tiverem algum processo de remoção em andamento deverão pleitear
seu pedido através da presente chamada.
7.8 – Os casos omissos serão resolvidos pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho.
Maceió, 05 de junho de 2018
Carolina Gonçalves de Abreu Valença
Pró-reitora
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS E DO TRABALHO
ANEXO 01
REQUERIMENTO PARA CONVOCAÇÃO DE CHAMADA INTERNA Nº 02,
DE 05 DE JUNHO DE 2018
Nome Completo:
Cargo:
Siape:
Telefone:
Formação
E-mail institucional:
CPF:
Ensino Médio ou Técnico Profissionalizante
Ensino Superior
Especialização
Mestrado
Curso:
Lotação do(a) Servidor(a):
Atividades desenvolvidas no setor:
Data de admissão na UFAL:
Campus de concorrência da vaga do concurso:
Eu, servidor(a) acima identificado(a), venho por meio deste, manifestar interesse na
convocação
para
preenchimento
de
uma
vaga
do
cargo
de
__________________________________ com lotação em qualquer Unidade do Campus
__________________________________ e em qualquer dos turnos (manhã, tarde e noite),
conforme a necessidade institucional e a jornada de trabalho para a qual fui concursado,
conforme Chamada Pública nº 02, de 05 de junho de 2018, publicada pela Pró-reitora de Gestão
de Pessoas e do Trabalho/PROGEP da UFAL.
Declaro que estou ciente e aceito todos os termos e condições constantes na referida
Chamada Interna.
Data: ____/ ____/ _______.
Assinatura do(a) interessado(a)
Av. Lourival Melo Mota, s/n, Cidade Universitária - Maceió - Alagoas - CEP 57072-900 - Telefone - (82) 3214-1100
Setor de Dimensionamento de Pessoal - PROGEP/CPS/DIM - Tel.: (82) 3214-1033/1043
Visite o Portal do Servidor: http://www.ufal.edu.br/servidor/ - Utilize papel reciclado e de forma consciente.
Fl. nº ______
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS E DO TRABALHO
CHAMADA INTERNA Nº 02 DE 05 DE JUNHO DE 2018
ANEXO 02
FORMULÁRIO DE RECURSO
À Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas do Trabalho/UFAL
I.
DADOS E PROTOCOLO DO RECURSO:
NOME:
SIAPE:
CARGO:
LOTAÇÃO:
E-MAIL:
II.
TELEFONE
JUSTIFICATIVAS DO RECURSO:
Maceió/AL, _____/____/ 201__.
Assinatura:_________________________________________________