Nº 4 Processo Seletivo de Colaboradores Internos para Ações de Capacitação

Edital nº 4, de 21 de janeiro de 2019 - Colaboradores da GC (1).pdf
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SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS E DO TRABALHO
COORDENADORIA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
GERÊNCIA DE CAPACITAÇÃO
EDITAL nº 04 de 21 de janeiro de 2019
PROCESSO SELETIVO DE COLABORADORES INTERNOS PARA AÇÕES
CAPACITAÇÃO, NO ÂMBITO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS.

A Universidade Federal de Alagoas – UFAL, Instituição de Ensino Superior integrante do Sistema
Federal de Ensino, por meio da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho - PROGEP, através
da Coordenadoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos – CDRH e de sua Gerência de
Capacitação - GC, torna pública a abertura de inscrições de servidores técnicos e docentes para o
processo seletivo interno para composição de cadastro de colaboradores das ações de capacitação
promovidas pela GC/CDRH/PROGEP, em todos os campi da Universidade Federal de Alagoas, de
acordo com o disposto no presente Edital.
1. Das disposições preliminares:
1.1. O processo seletivo interno de que trata este Edital será realizado sob a responsabilidade de
comissão própria formada para esse fim;
1.2. O exercício da atividade é temporário e sem vínculo empregatício de qualquer natureza, sendo
exercido por servidor efetivo da Ufal e fará jus a Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso –
GECC, conforme Portaria própria vigente à época da autorização da respectiva ação pela PROGEP;
1.3. Toda menção a horário neste Edital obedecerá ao horário local do Estado de Alagoas;
1.4. Para todos os efeitos, o conhecimento e aceitação das normas contidas neste Edital são
requisitos essenciais para participação neste processo seletivo. O candidato que, por qualquer
motivo e a qualquer tempo, deixar de atender às normas aqui estabelecidas será eliminado do
certame;
1.5. Este Edital será publicado no endereço eletrônico https://editais.ufal.br/;
1.6. É responsabilidade do candidato acompanhar o cronograma disponível no Anexo I deste Edital;
1.7. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais retificações enquanto não consumada a
providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em avisos a
serem publicados no endereço eletrônico https://editais.ufal.br/;
1.8. A classificação no presente Edital gera apenas a expectativa do convite, caso seja possível
ofertar a ação para a qual o servidor foi selecionado e seguindo a ordem de classificação;
1.9. Os servidores selecionados integrarão o cadastro de colaboradores para a execução das ações de
capacitação do ano em curso, podendo ser prorrogada a vigência do Edital para atender também as
ações do ano subsequente;
1.10. Haverá um cadastro de colaborador para cada Campus da UFAL;
1.11. O coordenador somente poderá exercer suas atividades no seu campus de lotação;
1.12. A inscrição para a atividade de coordenação não está vinculada a uma área de conhecimento
ou curso específicos;

1.13. A inscrição para a atividade de instrutoria poderá ser realizada para quantos cursos o
candidato estiver apto, atendendo aos critérios definidos neste Edital. Candidato aprovado para
determinado curso estará automaticamente selecionado dentro da área do conhecimento à qual o
curso pertence, nos casos em que haja cursos que resultem sem instrutor aprovado, caso os
instrutores aprovados declinem do convite ou surjam novas demandas não previstas no Plano Anual
de Capacitação - PAC e neste Edital;
1.14. Não havendo candidatos aptos no cadastro, ou nos casos em que não haja interesse por parte
dos mesmos, bem como em demandas nas quais que seja necessário para um melhor
desenvolvimento de ações ou conteúdos de natureza específica, a Gerência de Capacitação se
reserva o direito de convidar, em caráter de exceção, colaborador externo ou interno não
selecionado pelo presente Edital;
1.15. As formações acadêmicas, experiências profissionais e demais informações declaradas no
currículo devem ser devidamente comprovadas, naquilo que guardar relação com os requisitos
mínimos desse Edital e no que se referir à área do conhecimento ou curso ao qual o servidor está se
candidatando;
1.16. Na hipótese de inscrição para mais de um curso, os documentos comprobatórios devem ser
anexados ao processo de inscrição devidamente identificados;
1.17. Nos casos de inscrição para mais de um curso, serão contabilizadas as pontuações, para fins de
classificação, separadamente e de acordo com a documentação comprobatória;
1.18. O candidato a instrutor deve encaminhar um Projeto de Curso para cada instrutoria pleiteada;
1.19. O servidor selecionado se compromete a desenvolver atividades, assumir responsabilidades e
seguir as orientações do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento, disponível em
https://ufal.br/servidor/capacitacao/documentos/legislacao;
1.20. Candidato selecionado que, por qualquer motivo e a qualquer tempo durante a vigência do
Edital, deixar de atender aos requisitos estabelecidos neste Edital deverá comunicar à GC e solicitar
sua remoção do cadastro de colaboradores;
1.21. Caso seja identificado, por qualquer motivo e a qualquer tempo durante a vigência do Edital,
que o candidato deixou de atender aos requisitos estabelecidos neste Edital, a GC fará a remoção do
mesmo do cadastro de colaboradores;
1.22. Deverá ser considerada a quantidade máxima de horas de atividade por colaborador,
atendendo
ao
disposto
na
Portaria
GECC,
disponível
em
https://ufal.br/servidor/capacitacao/documentos/legislacao;
1.23. Servidores docentes com Dedicação Exclusiva – DE deverão, antes de cada atividade, dar
entrada no respectivo processo de Autorização de Atividade Esporádica junto ao Departamento de
Administração de Pessoal – DAP;
1.24. Conforme §2º, do art. 76-A, da Lei 8.112/90, a Gratificação por Encargo de Curso ou
Concurso somente será paga se as atividades referidas forem exercidas sem prejuízo das atribuições
do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensação de carga horária quando
desempenhadas durante a jornada de trabalho, de acordo com o previsto no §4º, art. 98, da mesma
Lei;
1.25. As ações relacionadas ao uso do Sistema Integrado de Gestão – SIG da UFAL, no que
concerne a instrutoria não estão contempladas por este Edital, visto que a seleção de instrutores para
as mesmas obedece a critérios próprios relacionados à experiência no uso do módulo e/ou setor
específico que o gerencia na Instituição;
1.26. As ações referentes ao Programa de Formação Continuada em Docência do Ensino Superior –
PROFORD contarão com colaboradores selecionados e geridos por Edital próprio;

1.27. Não estão contempladas neste Edital ações de capacitação realizadas através do Programa
ENAP em Rede, ENAP turmas exclusivas, cursos em parceria com outras instituições, contratação
de empresas para turmas exclusivas e similares;
1.28. Caberá à chefia imediata de cada setor avaliar a viabilidade de liberação de seu(s) servidor(es)
para exercer a atividade, zelando pela manutenção da qualidade dos serviços.
2. Da justificativa:
2.1. Atender às demandas de colaboradores das ações de capacitação promovidas pela Gerência de
Capacitação.
3. Dos recursos financeiros:
3.1. As ações constantes neste Edital serão financiadas pelos recursos oriundos do Programa de
Capacitação nº 1067, Ação nº 4572, provenientes do orçamento da UFAL para o exercício do ano
em curso.
4. Da impugnação:
4.1. O candidato que desejar apresentar pedido de impugnação do Edital contará com 3 (três) dias
úteis para fazê-lo, a partir do dia útil posterior à publicação até às 17h do terceiro dia útil do prazo;
4.2. Para apresentar pedido de impugnação deve ser utilizado formulário específico divulgado no
endereço eletrônico https://ufal.br/servidor/capacitacao/documentos/formularios, seguindo as
instruções ali contidas e anexando a capa de processo cadastrada no Sistema Integrado de Gestão de
Patrimônio, Administração e Contratos - SIPAC, dentro do prazo constante no cronograma deste
Edital;
4.3. O processo e o formulário descritos no item anterior devem ser entregues fisicamente na
Gerência de Capacitação, dentro do prazo constante no cronograma deste Edital;
4.4. Aos candidatos lotados fora do Campus A. C. Simões é facultado entregar seu processo de
impugnação na Coordenação/Setor de Recursos Humanos de seu Campus Sede, respeitado o prazo
estabelecido;
4.5. A respectiva Coordenação/Setor de Recursos Humanos fica responsável por enviar, no dia útil
seguinte ao final do prazo, os processos de recursos em seu poder para a GC;
4.6. Os pedidos de impugnação serão analisados pela comissão responsável e o resultado será
publicado em até 5 (cinco) dias úteis no endereço eletrônico https://editais.ufal.br/. Não serão
encaminhadas respostas individuais aos candidatos;
4.7. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Pedido de impugnação
inconsistente ou intempestivo será preliminarmente indeferido;
4.8. Em não havendo pedidos de impugnação, ou sendo indeferidos em sua totalidade, o Edital
publicado será mantido.
5. Das inscrições:
5.1. As solicitações de participação na seleção serão realizadas através de entrega de processo físico
contendo documentação completa, no período de 28/01/2019 a 11/02/2019, no horário das 8h às
17h, na GC, localizada no primeiro andar do Centro de Interesse Comunitário – CIC, Campus A. C.
Simões ou na PROGEP, localizada na Reitoria do Campus A. C. Simões, térreo;
5.2. Aos candidatos lotados fora do Campus A. C. Simões é facultado entregar seu processo de
inscrição na Coordenação/Setor de Recursos Humanos de seu Campus Sede, respeitado o prazo
informado no item 5.1. deste Edital;
5.3. A respectiva Coordenação/Setor de Recursos Humanos fica responsável por enviar, no dia útil
seguinte ao final do prazo, os processos em seu poder para a GC;
5.4. Não será aceita, em hipótese alguma, tramitação de processo incompleto ou fora do período
estabelecido no item 5.1. deste Edital;

5.5. O candidato deverá indicar, no formulário de inscrição, se deseja concorrer como instrutor ou
coordenador, bem como em quais campi está disponível para atuar, horários e demais informações
solicitadas;
5.6. O processo de inscrição deverá ser composto dos seguintes documentos:
5.7. Capa de processo aberto no SIPAC;
5.8. Formulário de inscrição devidamente preenchido, conforme Anexo III;
5.9. Curriculum Lattes;
5.10. Comprovação de formação e de experiência profissional referentes às áreas de conhecimento
das ações que pretende ministrar, através de cópias autenticadas;
5.11. Termo de ciência e responsabilidade devidamente assinado, conforme Anexo IV;
5.12. Projeto de Curso, dentro das opções do Anexo II, no caso de instrutor.
6. Da seleção:
6.1. A seleção será conduzida por comissão própria designada pela PROGEP e formalizada através
de portaria.
7. De instrutor:
7.1. A seleção dos candidatos será feita através de etapa única, composta por:
7.1.1 Análise curricular de caráter classificatório e eliminatório, conforme itens e pontuações
constantes na tabela abaixo:
ITENS AVALIADOS
Graduação na área do curso pretendido (ou
correlata)
Especialização na área do curso pretendido (ou
correlata)
Mestrado na área do curso pretendido (ou correlata)
Doutorado na área do curso pretendido (ou
correlata)
Pós-doutorado na área do curso pretendido (ou
correlata)
Conclusão de cursos/eventos de aperfeiçoamento
na área do curso pretendido (ou correlata)
Experiência profissional na área do curso
pretendido (ou correlata), por ano de atuação, nos
últimos 10 anos, sendo considerado ano de atuação
somente período completo de 12 meses
Experiência de ensino na área do curso pretendido
(ou correlata), por disciplina/curso/evento de no
mínimo 20h, nos últimos 10 anos
Conclusão de treinamento em ambiente virtual de
aprendizagem
Experiência em ambiente virtual de aprendizagem

PONTUAÇÃO
UNITÁRIA
1

PONTUAÇÃO
MÁXIMA
10

1,5
2
2,5
3
0,1

0,5

7.1.2. Análise de Projeto(s) de Curso(s) pretendido(s), seguindo o modelo disponível em
https://ufal.br/servidor/capacitacao/documentos/modelos-de-documentos-de-cursos-de-capacitacao,
de caráter classificatório. A avaliação do projeto considerará apresentação do conteúdo,
metodologia, coesão e objetividade, resultando em classificado ou não classificado.

8. De coordenador:
8.1. A seleção dos candidatos será feita através de etapa única, a saber, análise curricular de caráter
classificatório, conforme itens e pontuações constantes na tabela abaixo:
ITENS AVALIADOS
Treinamento de módulos do Sistema Integrado de
Gestão da UFAL – SIPAC (boletim de serviço,
requisição de transporte, requisição de serviços e
módulo protocolo)
Treinamento ou experiência no uso do SCDP –
Sistema de Concessão de Diárias e Passagens
Treinamento em Redação Oficial nos últimos 5
anos
Treinamento em Língua Portuguesa nos últimos 5
anos
Treinamento em LIBRAS (básico, intermediário e
avançado) nos últimos 5 anos
Experiência de coordenação, por atuação, nos
últimos 5 anos

PONTUAÇÃO
UNITÁRIA
1

PONTUAÇÃO
MÁXIMA
4

9. Do desempate e classificação:
9.1 Havendo empate na classificação final por curso, área de conhecimento ou coordenação, serão
aplicados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate, mediante comprovação:
a) Experiência de ensino na área do curso pretendido (ou correlata), para instrutores;
b) Experiência de coordenação, para coordenadores;
c) Análise de avaliação de reação de acões anteriores, para servidores que já tenham atuado
como colaboradores da GC/CDRH/PROGEP;
d) Maior idade.
10. Requisitos para a solicitação de participação na seleção:
10.1. Ser servidor da UFAL em efetivo exercício, em cargo técnico ou docente;
10.2. Não estar cedido a outros órgãos públicos;
10.3. Atender aos Requisitos Básicos do Anexo II deste Edital;
10.4. Entregar processo de inscrição contendo e comprovando os documentos solicitados, conforme
item 5 deste Edital.
11. Do resultado:
11.1 O resultado de cada etapa desta seleção será publicado em https://editais.ufal.br/, por ordem
decrescente da pontuação para cada curso (no caso de instrutor) e em caráter geral (no caso de
coordenador), conforme cronograma disponível no Anexo I.
12. Dos recursos:
12.1. O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar de cada etapa contará
com 3 (três) dias úteis para fazê-lo, a partir do dia útil posterior à publicação do resultado até às 17h
do terceiro dia útil do prazo;

12.2. Para recorrer contra o resultado, o candidato deverá utilizar formulário de interposição de
recurso,
divulgado
pela
GC
no
endereço
eletrônico
https://ufal.br/servidor/capacitacao/documentos/formularios, seguindo as instruções ali contidas e
anexando capa de processo cadastrada no Sistema Integrado de Gestão de Patrimônio,
Administração e Contratos - SIPAC, dentro do prazo constante no cronograma deste Edital;
12.3. O processo e o formulário descritos no item anterior devem ser entregues fisicamente na
Gerência de Capacitação, dentro do prazo constante no cronograma deste Edital.
12.4. Aos candidatos lotados fora do Campus A. C. Simões é facultado entregar seu processo de
recurso na Coordenação/Setor de Recursos Humanos de seu Campus Sede, respeitado o prazo
estabelecido;
12.5. A respectiva Coordenação/Setor de Recursos Humanos fica responsável por enviar, no dia útil
seguinte ao final do prazo, os processos de recursos em seu poder para a GC;
12.6. Os recursos serão analisados pela comissão responsável e o resultado final será publicado em
até 5 (cinco) dias úteis no endereço eletrônico https://editais.ufal.br/. Não serão encaminhadas
respostas individuais aos candidatos;
12.7. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo será preliminarmente indeferido;
12.8. Em não havendo recurso, ou sendo indeferidos em sua totalidade, o resultado publicado
anteriormente será considerado como resultado final.
13. Trâmites após o resultado:
13.1. Será conduzida consulta de interesse de atuação de acordo com a ordem de classificação dos
candidatos em cada curso, área de conhecimento, coordenação ou campus. Não havendo aceitação
pelo primeiro colocado, a oferta será feita aos demais, sucessivamente e de acordo com a ordem de
classificação, até retornar ao primeiro da lista novamente;
13.2. A GC poderá convidar os instrutores selecionados para novos cursos dentro da área do
conhecimento em que foram selecionados, assim consideradas aquelas às quais os cursos para os
quais foram aprovados estão vinculadas, ainda que não previstos neste Edital ou no Plano Anual de
Capacitação – PAC, para atender a demandas que surjam na UFAL;
13.3. Candidatos selecionados e não classificados comporão cadastro de reserva, em cada curso ou
área do conhecimento;
13.4. Caso o colaborador venha a encontrar-se impossibilitado de aceitar a atividade, deverá
comunicar por escrito sua desistência através de justificativa e encaminhar o referido documento à
Gerência de Capacitação/CDRH/PROGEP, no prazo máximo de 15 (quinze) dias úteis antes do
evento;
13.5. O colaborador selecionado e convidado cuja atuação resultar deficitária ou insuficiente, seja
no cumprimento de horários, carga horária, assiduidade, domínio do conteúdo, entre outros
aspectos, será removido do cadastro de colaboradores.
14. Das disposições finais:
14.1. As atividades de tutoria, se necessárias, serão desempenhadas pelos tutores aprovados no
Edital nº 9 de 26 de fevereiro de 2018, conforme prorrogação prevista nas Disposições
Preliminares, item 1.9;
O colaborador deverá participar de treinamento para uso do Módulo de Capacitação do Sistema
Integrado de Gestão da UFAL, caso seja convocado pela GC;
14.2. Após o Módulo de Capacitação entrar em funcionamento, os colaboradores deverão realizar
lançamentos no Sistema Integrado de Gestão correlatos às suas atribuições específicas, após
participação no respectivo treinamento e seguindo as orientações da GC;

14.3. As formações, itens e requisitos serão considerados correlatos ou não de acordo com a
avaliação da comissão;
14.4. Os casos omissos serão resolvidos pela comissão e pela GC/CDRH/PROGEP.

Carolina Gonçalves de Abreu Valença
Pró-reitora de Gestão de Pessoas e do Trabalho

ANEXO I
CRONOGRAMA

Publicação do Edital
Prazo para impugnação do Edital
Publicação do resultado dos pedidos de impugnação, se houver
Prazo para solicitação de participação na seleção
Publicação do resultado da seleção
Prazo para interposição de recurso
Publicação do resultado dos recursos, se houver
Publicação do resultado final, após recursos, se houver

21/01/2019
22/01 a 24/01/2019
25/01/2019
28/01 a 11/02/2019
15/02/2019
18/02 a 20/02/2019
21/02/2019
21/02/2019

ANEXO II
ÁREAS DE CONHECIMENTO E CURSOS
Áreas de
Conhecimento
Diversidade
Acessibilidade

Cursos

Público-alvo

e Educação
Inclusiva
e
Acessibilidade
Campus
A.C.Simões
Libras Básico - Campus
A.C.Simões
Libras Intermediário - Campus
A.C.Simões

Linguagem
Comunicação

e
Língua Portuguesa - Campus
Sertão
Língua Portuguesa - Campus
A.C.Simões

Informática
Tecnologia
Informação

Redação Oficial: Atualização em
Correspondência
Oficial
Campus A.C.Simões
Microsoft Office Básico (Excel,
Word, Power Point) - Campus
A.C.Simões
Microsoft Office Intermediário
/Avançado (Word e Excel) Campus A.C.Simões
Microsoft Office Intermediário
/Avançado (Word e Excel) –
Campus Arapiraca
Ferramentas do Google e Campus A.C.Simões
da
Plataforma Moodle - Campus
A.C.Simões
Suite OfficeLibre - Campus
A.C.Simões
Suite OfficeLibre – Campus
Arapiraca
Relações no ambiente de
trabalho - Campus A.C.Simões

Gestão de Pessoas e
Relações Interpessoais
Relações no ambiente
trabalho – Campus Sertão

Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL

Carga
Requisitos Básicos
Horária
20h a
Formação em Pedagogia ou outra
32h
correlata.
20h a
40h
20h a
40h
20h a
40h

Formação em Libras e/ou
experiência comprovada como
tradutor/intérprete de Libras.
Formação em Libras e/ou
experiência comprovada como
tradutor/intérprete de Libras.
Formação em Letras.

20h a
40h

Formação em Letras.

20h a
28h

Formação em Letras, Direito ou
outra correlata.

20h a
32h

Formação em Tecnologia da
Informação ou outra correlata ou
experiência comprovada na área.
Formação em Tecnologia da
Informação ou outra correlata ou
experiência comprovada na área.
Formação em Tecnologia da
Informação ou outra correlata ou
experiência comprovada na área.
Formação em Tecnologia da
Informação ou outra correlata ou
experiência comprovada na área.
Formação em Tecnologia da
Informação ou outra correlata ou
experiência comprovada na área.
Formação em Tecnologia da
Informação ou outra correlata ou
experiência comprovada na área.
Formação em Tecnologia da
Informação ou outra correlata ou
experiência comprovada na área.
Formação
em
Psicologia,
Administração ou outra correlata.

20h a
32h

Formação
em
Psicologia,
Administração ou outra correlata.

20h a
32h
20h a
28h
20h a
32h
20h a
32h
20h a
28h
20h a
32h

Relações no ambiente de
trabalho – Campus Arapiraca

Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL,
prioritariamente
gestores ou
candidatos a
gestão.
Técnicos e
docentes da
UFAL,
prioritariamente
gestores ou
candidatos a
gestão.
Técnicos e
docentes da
UFAL

20h a
32h

Formação
em
Psicologia,
Administração ou outra correlata.

20h a
32h

Formação
em
Psicologia,
Administração ou outra correlata.

20h a
32h

Formação
em
Psicologia,
Administração ou outra correlata.

20h a
24h

20h a
28h

Noções básicas de primeiros
socorros e segurança no trabalho
– Campus Arapiraca

Técnicos e
docentes da área
de saúde da
UFAL
Técnicos e
docentes da área
de laboratório da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL

Formação
em
Psicologia,
Psiquiatria,
Medicina,
Enfermagem, Serviço Social ou
outra correlata.
Formação em Biologia, Química
ou outra correlata.

Noções básicas de primeiros
socorros e segurança no trabalho
– Campus Sertão

Técnicos e
docentes da
UFAL

20h a
32h

Noções básicas de primeiros
socorros e segurança no trabalho
- Campus A.C.Simões

Técnicos e
docentes da
UFAL

20h a
32h

Elaboração
de
Projetos
Científicos
Campus
A.C.Simões
Raciocínio Lógico Preparatório
para a ANPAD - Campus

Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL

32h a
48h

Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da

40h a
60h

Gestão
de
Pessoas
e
Desenvolvimento de Equipes Campus A.C.Simões

Mediação e Resolução de
Conflitos no Trabalho - Campus
A.C.Simões

Saúde Mental no Trabalho Campus A.C.Simões

Biossegurança nos atendimentos
em saúde - Campus A.C.Simões

Saúde e Segurança no Primeiros socorros e Segurança
Trabalho
em Laboratórios - Campus
A.C.Simões

A.C.Simões
Raciocínio
Quantitativo
Preparatório para a ANPAD -

Campus A.C.Simões
Preparatórios para Pós-

Raciocínio
Analítico
Preparatório para a ANPAD -

20h a
28h

20h a
32h

40h a
60h

Formação
em
Medicina,
Enfermagem, Primeiros Socorros,
Saúde
e
Segurança
em
Laboratório ou outra correlata.
Formação
em
Medicina,
Enfermagem, Primeiros Socorros,
Saúde e Segurança no Trabalho
ou outra correlata.
Formação
em
Medicina,
Enfermagem, Primeiros Socorros,
Saúde e Segurança no Trabalho
ou outra correlata.
Formação
em
Medicina,
Enfermagem, Primeiros Socorros
Saúde e Segurança no Trabalho
ou outra correlata.
Formação em Letras, Direito,
Administração, Pedagogia ou
outra correlata.
Formação em Administração,
Economia, Matemática ou outra
correlata.
Formação em Administração,
Economia, Matemática ou outra
correlata.
Formação em Administração,
Economia, Matemática ou outra

graduação

Campus A.C.Simões
Inglês Instrumental - Campus
A.C.Simões

Redação Técnica Preparatória
para Seleções de Mestrado e
Doutorado
–
Campus
A.C.Simões
Revisão
sistemática
e
organização
da
busca
bibliográfica, com parâmetros
bibliométricos
envolvendo
atualização de normas ABNT Campus A.C.Simões
Gestão
de
Resíduos
Laboratoriais
Campus
A.C.Simões
Gestão Ambiental

UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL

Técnicos e
docentes da
UFAL

28h a
32h

Técnicos e
docentes da
UFAL

32h a
48h

Formação em Biblioteconomia
ou outra correlata.

28h a
32h

Formação
em
Química,
Engenharia, Arquitetura, Biologia
ou outra correlata.

28h a
32h

Formação
em
Química,
Engenharia, Arquitetura, Biologia
ou outra correlata.

28h a
32h

Formação em Administração,
Administração Pública, Economia
ou outra correlata.

32h a
40h

Formação
em
Direito,
Administração,
Administração
Pública, Secretariado Executivo
ou outra correlata.
Formação em Serviço Social ou
outra correlata.

Técnicos e
docentes da área
de laboratório da
UFAL
Gestão de Resíduos Químicos Técnicos e
Campus A.C.Simões
docentes do
Instituto de
Química e
Biologia e demais
interessados da
UFAL
Gestão Patrimonial no Serviço
Técnicos e
Público - Campus A.C.Simões
docentes da
Superintendência
de Infraestrutura
e demais
interessados da
UFAL
Introdução à Elaboração e
Técnicos e
Gestão de Processos - Campus
docentes da
A.C.Simões
UFAL

Direito, Administração Capacitação para qualificação da
Pública e Legislação
atuação na política de assistência
estudantil - Campus A.C.Simões

Legislação
Educacional
(Resolução 25/2005, Resolução
69/2010, SINAES) - Campus
A.C.Simões
Legislação
Educacional
(Resolução 25/2005, Resolução
69/2010, SINAES) – Campus
Arapiraca

40h a
60h

correlata.
Formação em Letras Português
/Inglês ou outra correlata ou
servidor nativo de países de
língua inglesa com experiência
comprovada no ensino da língua.
Formação em Letras, Pedagogia,
Secretariado Executivo ou outra
correlata.

Técnicos e
docentes da Próreitoria Estudantil
e demais
interessados da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL

20h a
32h

Formação em Direito, em
Pedagogia,
Administração
Pública, ou outra correlata.

Técnicos e
docentes da
UFAL

20h a
32h

Formação em Direito, Pedagogia,
Administração,
Secretaria
Executiva ou outra correlata.

Estatística e Cálculos

Arquivologia

Áreas de
Conhecimento

Gestão de Pessoas e
Qualidade de vida no
Trabalho

Atualização
em
normas
acadêmicas da Ufal – Campus
Sertão
Atualização
em
normas
acadêmicas da Ufal – Campus
Arapiraca
Atualização
em
normas
acadêmicas da Ufal – Campus
A.C. Simões
Previdência
Social
dos
Servidores Públicos - Campus
A.C.Simões
Curso Básico de Aplicação em
Estatística
Campus
A.C.Simões

Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL

20h a
32h

Conservação
Fotográfica
Campus A.C.Simões

Técnicos e
docentes da
UFAL

20h a
32h

Palestras

Público-alvo

Motivação no Trabalho Campus A.C.Simões

Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL
Técnicos e
docentes da
UFAL,
prioritariamente
gestores ou
candidatos a
gestão.
Técnicos e
docentes da
UFAL,
prioritariamente
gestores ou
candidatos a
gestão.

Carga
Horária
2h a 4h

Motivação no Trabalho –
Campus Sertão
Inteligência Emocional Campus A.C.Simões
Gerenciamento de tempo Campus A.C.Simões
Planejamento Organizacional Campus A.C.Simões

Planejamento e
Administração

Noções de Gestão
Administrativa - Campus
A.C.Simões

20h a
32h
20h a
32h
28h a
32h
28h a
32h

Formação em Direito, Pedagogia
Administração Pública, ou outra
correlatada.
Formação em Direito, Pedagogia,
Administração,
Secretaria
Executiva ou outra correlata.
Formação em Direito, Pedagogia,
Administração,
Secretaria
Executiva ou outra correlata.
Formação em Direito ou outra
correlata.
Formação
em
Matemática,
Administração,
Contabilidade,
Economia,
Engenharia,
Arquitetura ou outra correlata.
Formação em Antropologia,
Arquivologia ou outra correlata.

Requisitos Básicos
Formação em Psicologia,
Administração ou outra correlata

2h a 4h

Formação em Psicologia,
Administração ou outra correlata

2h a 4h

Formação em Psicologia,
Administração ou outra correlata

2h a 4h

Formação em Psicologia,
Administração ou outra correlata

2h a 4h

Formação em Administração ou
outra correlata

2h a 4h

Formação em Administração ou
outra correlata

NOTA: Solicitamos formatação dos projetos dos cursos em encontros de 3h ou 4h.

ANEXO III
FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

DADOS DO CANDIDATO
Nome:
Cargo:
SIAPE:
Lotação:
Telefone Celular:
Ramal:
Regime de dedicação exclusiva: sim ( ) não ( )
E-mail (de acesso frequente):
Informações sobre formação acadêmica:
Médio-técnico (se for o caso):
Graduação:
Especialização:
Mestrado:
Doutorado:
Pós-doutorado:

ATIVIDADE PARA AS QUAIS ESTÁ SE CANDIDATANDO
INSTRUTORIA ( )

COORDENAÇÃO ( )

MARQUE OS CURSOS PRETENDIDOS, POR CAMPUS (SOMENTE PARA INSTRUTORES):
CAMPUS A.C. SIMÕES
Educação Inclusiva e Acessibilidade - Campus A.C.Simões ( )
Libras Básico - Campus A.C.Simões ( )
Libras Intermediário - Campus A.C.Simões ( )
Língua Portuguesa - Campus A.C.Simões ( )
Redação Oficial: Atualização em Correspondência Oficial - Campus A.C.Simões ( )
Microsoft Office Básico (Excel, Word, Power Point) - Campus A.C.Simões ( )
Microsoft Office Intermediário/Avançado (Word e Excel) - Campus A.C.Simões ( )
Ferramentas do Google - Campus A.C.Simões ( )
Plataforma Moodle - Campus A.C.Simões ( )
Suite OfficeLibre - Campus A.C.Simões ( )
Relações no ambiente de trabalho - Campus A.C.Simões ( )
Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes - Campus A.C.Simões
Mediação e Resolução de Conflitos no Trabalho - Campus A.C.Simões
Saúde Mental no Trabalho - Campus A.C.Simões ( )
Biossegurança nos atendimentos em saúde - Campus A.C.Simões ( )
Primeiros socorros e Segurança em Laboratórios - Campus A.C.Simões ( )
Noções básicas de primeiros socorros e segurança no trabalho - Campus A.C.Simões ( )
Elaboração de Projetos Científicos - Campus A.C.Simões ( )
Raciocínio Lógico Preparatório para a ANPAD - Campus A.C.Simões ( )

Raciocínio Quantitativo Preparatório para a ANPAD - Campus A.C.Simões ( )
Raciocínio Analítico Preparatório para a ANPAD - Campus A.C.Simões ( )
Inglês Instrumental - Campus A.C.Simões ( )
Redação Técnica preparatória para seleções de Mestrado e Doutorado – Campus A.C.Simões ( )
Gestão de Resíduos Laboratoriais - Campus A.C.Simões ( )
Gestão de Resíduos Químicos - Campus A.C.Simões ( )
Gestão Patrimonial no Serviço Público - Campus A.C.Simões ( )
Introdução à Elaboração e Gestão de Processos - Campus A.C.Simões ( )
Capacitação para qualificação da atuação na política de assistência estudantil - Campus A.C.Simões ( )
Legislação Educacional (Resolução 25/2005, Resolução 69/2010, SINAES) - Campus A.C.Simões ( )
Atualização em normas acadêmicas da Ufal – Campus A.C.Simões ( )
Previdência Social dos Servidores Públicos - Campus A.C.Simões ( )
Curso Básico de Aplicação em Estatística - Campus A.C.Simões ( )
Conservação Fotográfica - Campus A.C.Simões ( )
Revisão sistemática e organização da busca bibliográfica, com parâmetros bibliométricos envolvendo atualização
de normas ABNT - Campus A.C.Simões ( )
Palestra: Motivação no Trabalho - Campus A.C.Simões ( )
Palestra: Inteligência Emocional - Campus A.C.Simões ( )
Palestra: Gerenciamento de tempo - Campus A.C.Simões ( )
Palestra: Planejamento Organizacional - Campus A.C.Simões ( )
Palestra: Noções de Gestão Administrativa - Campus A.C.Simões ( )
CAMPUS ARAPIRACA
Microsoft Office Intermediário/Avançado (Word e Excel) – Campus Arapiraca ( )
Suite OfficeLibre – Campus Arapiraca ( )
Relações no ambiente de trabalho – Campus Arapiraca ( )
Noções básicas de primeiros socorros e segurança no trabalho – Campus Arapiraca ( )
Atualização em normas acadêmicas da Ufal – Campus Arapiraca ( )
Legislação Educacional (Resolução 25/2005, Resolução 69/2010, SINAES) – Campus Arapiraca ( )
CAMPUS SERTÃO
Língua Portuguesa - Campus Sertão ( )
Relações no ambiente de trabalho – Campus Sertão ( )
Noções básicas de primeiros socorros e segurança no trabalho – Campus Sertão ( )
Atualização em normas acadêmicas da Ufal – Campus Sertão ( )
Palestra: Motivação no Trabalho - Campus Sertão ( )

INDIQUE A DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO
MANHÃ ( )

TARDE ( )

INDIQUE DISPONIBILIDADE(S) POR MODALIDADE DO CURSO

PRESENCIAL ( )
SEMI-PRESENCIAL (PRESENCIAL + EAD) ( )
EAD ( )

NOITE ( )

DADOS E AUTORIZAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA

Nome:
E-mail:
Ramal:
Autorização da chefia imediata para atuar como colaborador da GC:
Informo estar ciente da participação do servidor _________________________________________________________na seleção para
instrutor e/ou coordenador e concordo, caso selecionado, com sua atuação como colaborador da Gerência de
Capacitação.

__________________________________________________

___________________________________________________

Assinatura da chefia imediata

Assinatura do candidato

com carimbo

ANEXO IV

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho – PROGEP
Coordenadoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos – CDRH
Gerência de Capacitação - GC
TERMO DE CIÊNCIA E RESPONSABILIDADE – EDITAL 04/2019
À Comissão de Seleção

Eu,______________________________________________, Cargo _________________________, SIAPE
nº___________servidor da UFAL lotado no Campus____________________________________, candidato
a colaborador da(s) ação(ões) __________________________________________________________venho
através deste, atestar que:
1. Tenho conhecimento do conteúdo do Edital de Seleção, bem como de que sou responsável por seguir as
orientações nele contidas;
2. Tenho conhecimento do conteúdo do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento, bem como de que sou
responsável por seguir as orientações nele contidas;
3. Estou ciente de que, após a realização do curso, sou responsável por encaminhar à GC e acompanhar o
processo de pagamento a que fizer jus;
4. Se servidor com Dedicação Exclusiva – DE, responsabilizo-me pelo encaminhamento e acompanhamento
de processo de Autorização de Atividade Esporádica;
5. Tenho conhecimento do conteúdo da Portaria de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso vigente
na UFAL, bem como de que sou responsável por seguir as orientações nele contidas;
6. Comprometo-me a seguir a carga horária máxima anual aplicável ao meu cargo, conforme previsto na
Portaria de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso vigente na UFAL, sabendo que nas ações de
capacitação, para todos os efeitos, 1h/aula equivale a 60 minutos;
7. Para atuar como colaborador obtive autorização de minha chefia imediata, comprometendo-me a
compensar as horas ausentes durante minha jornada de trabalho eventualmente utilizadas para esse fim;
8. Comprometo-me a iniciar e encerrar as atividades propostas em cada projeto de curso, respeitando carga
horária, pontualidade e ministração de todo conteúdo e que, em caso de impedimento por motivo
devidamente justificado, comunicarei à Gerência de Capacitação, em tempo hábil, para a minha devida
substituição, evitando prejudicar a execução do curso;
9. São verdadeiras todas as informações contidas no formulário de inscrição e no currículo por mim
apresentados.

Maceió, AL, ___ de ___________________ de 2019.

___________________________________________________
Assinatura do candidato